Symptomer på alkoholafhængighed
Det kan være svært for den afhængige - og de pårørende - at vedkende sig, at der er et problem med alkohol i familien. Der bliver ofte - både af den afhængige og de pårørende - brugt rigtig meget energi på at finde på undskyldninger om, hvorfor man lige har drukket i dag, hvorfor aftalen ikke blev overholdt, og hvorfor man ikke har husket specifikke ting.
I nedenstående er nævnt nogle gængse eksempler på symptomer på alkoholafhængighed. Der er ikke nødvendigt at have oplevet samtlige symptomer for at have udviklet alkoholafhængighed, men genkender man en vid udstrækning af symptomerne, er der en stor sandsynlighed for, at man har udviklet et alkoholmisbrug.
Generelle symptomer:
- Alkoholdunster, brug af mundskyllevand eller halspastiller
- Generøse tilbud om at give et glas eller to
- Drikker alene og mere end planlagt
- Drikker i det skjulte, har faste drikkemønstre
- Altid en undskyldning for at fortsætte med at drikke (går gennem en hård periode/ændring etc.)
- Blackouts
- Øget eller formindsket tolerance for alkohol
- Mangler stopklods - kontroltab
- Humørsvingninger
- Aggressivitet
- Isolation
- Mindre velsoigneret eller sjusket påklædning
- Overdreven make-up eller påklædning
- Vægtproblemer
- Følgesygdomme
- Vandvognsperioder
- Skandaler til familiefester eller sammenkomster
- Foragt for mennesker med alkoholproblemer
- Tab af kørekort pga. spritkørsel
- Vanskeligheder ved at efterkomme eller huske instrukser
- Benægtelse ved konfrontation
- Bortforklaringer i almindelighed
Typiske symptomer på arbejdspladsen:
- Ægtefælle/partner sygemelder
- Fraværd før eller efter weekender og ferier samt uden forklaring
- Mange forsømmelser pga. forkølelse, influenza eller mavebesvær
- Utilpashed som grund for at komme for sent/gå tidligt
- Hyppige læge- eller tandlægebesøg
- Overvæltning af opgaver på kollegaer
- Skandaler på kurser og rejser
- Indvendinger mod arbejdsforandringer
- Overtrådte tidsfrister
- Manglende aflevering af rejse- og møderapporter m.v.
- Udeblivelse fra eller mange aflysninger af møder
- Dårlige beslutninger
- Svingende arbejdspræsentationer
- Følsomhed over for kritik med mange bortforklaringer
- Samarbejdsvanskeligheder