Sol over Majorgården

Flere i behandling

Efter en lidt træg begyndelse på året er der nu fuld gang i patienttilgangen på Majorgården, hvilket betyder, at der i perioder kan være en kort ventetid på indlæggelse. Alle kommer dog til en forsamtale så hurtigt, de ønsker det. I denne samtale vurderes behandlingsbehovet og første skridt ind i behandlingen tages. Det er endvidere muligt at aftale tidspunkt for en eventuel indlæggelse.

Pressen i foråret 2007

Pressen har haft stort fokus på alkohol- og andre misbrugsproblemer.

I marts var det druk og misbrug af stoffer blandt håndværkere, der i flere medier var fokus på, og senest i juniudgaven af Samvirke er der et stort tema om unges drikkekultur. Det er skræmmende læsning, men også nødvendig information til såvel de unge samt ikke mindst forældrene, der har god mulighed for at påvirke de unges risikoadfærd i positiv retning.

Hjemmesiden www.hope.dk har næsten dagligt informationsklip om unge, der drikker for meget (jf. bl.a. klippet om en ny dansk undersøgelse på http://www.hope.dk/nyheder/presse/alle/DR060607/).

Pinsedag den 27. maj kl. 19.30 tog TV Lorry emnet op, og bragte et indslag som kan se/høres på http://www.tv2regionerne.dk/reg2005/.

Ungebehandlingen Avanti

Majorgårdens ungeprojekt Avanti er efter godt tre års positivt samarbejde med Nordsjællands Misbrugscenter afsluttet, og ungebehandlingen med virkning fra den 1. juni sat i bero.

Det har på mange måder været et både lærerigt og berigende projekt, og vi ved, at det har at bevirket, at nogle unge mennesker er kommet ud af deres afhængighed og har fået et liv med mere livskvalitet samt mulighed for at påbegynde uddannelse eller job på mere stabil vis.

Kvalitetsudvikling på Majorgården

Med det formål at blive endnu bedre, har vi påbegyndt en kvalitetsudviklingsproces.

Arbejdet sker med udgangspunkt i en personaledag primo maj, hvor det meste af personalet på Majorgården i samarbejde med Center for Ledelse arbejdede med udvikling. Dagen endte op med en række gode forslag til, hvordan vi kan udvikle os i fremtiden.

På baggrund heraf valgte vi at fokusere på følgende nøgleområder, der skal være med til at flytte os i den rigtige retning:

1) Ejerskab og inddragelse – eller ”commitment”

2) Anerkendelse og feed-back

3) Fokusgrupper

4) Udvikling af en forandringsvillig kultur

Udviklingschef

Den 1. april tiltrådte Mette Lohse en nyoprettet stilling som udviklingschef på Majorgården.
Mette Lohse er cand.scient.soc. og kommer fra en stilling som leder af PsykiatriFondens ErhvervsRådgivning. Mette er godt i gang med at stille spørgsmål, som det kun er muligt for en, som kommer udefra, og bidrager allerede på nuværende tidspunkt med mange gode og forfriskende nye ideer.

 

Nyt køkken - også på Majorgården

Over sommeren bliver Majorgårdens køkken renoveret, hvilket er voldsomt tiltrængt. Det kræver god planlægning og ikke mindst masser af godt humør fra såvel patienter som medarbejdere. Forhåbentlig får vi et fint sommervejr, som kan aflede opmærksomheden fra køkkentrængslerne.

Åbent hus - nu med kaffesalon

Fredag den 1. juni holdt vi vores årlige åbne hus i anledning af Majorgårdens 14 års fødselsdag.
For forandringens skyld havde vi i år i samarbejde med Holbæk Teater valgt at holde en ”kaffesalon” i et til lejligheden opsat telt. Det blev et særdeles vellykket arrangement, og planen er fremover fortsat at holde fødselsdagen den første fredag i juni og med underholdning af forskellig art.

 

Med mange hilsner og ønsket om en rigtig dejlig sommer

Britt Hvirring Larsen
Direktør